“王班长，你们这个班次被记分了吗？”
“没有，违章操作就相当于‘闯红灯’，我们努力记‘0’分，争做安全人！”
在安居煤矿副井口，结束了早班工作刚刚升井的工友们正讨论着“记分”的事情。
为持续提升全员安全意识，该矿结合企业安全工作实际，创新推行《安全诚信管理制度》，一时间“零违章、零隐患、记零分”成为了广大干部职工讨论的“热点话题”。
该制度规定各部门建立全员安全诚信档案，对各类安全违章、违纪、违规和违法行为，处罚与记分同时执行，一次有两个以上行为记分的，分别计算，累加分值。每人每年初始诚信分为12分，在一个累积记分周期内扣完12分的，将会被责令停班学习，顺利通过“六关”帮扶教育后，才可重新返岗。一个周期内记满12分的，将被列为安全失信员工，将对其本人评先树优和提拔任用产生重要影响，“违章成本”与以往相比更高。
安居煤矿在安全管理中引入“诚信”理念，促使广大干部职工进一步增强“遵章光荣，违章可耻”的意识，时刻紧绷安全弦，齐心协力保障安全生产。
文/图丨刘鹍臣（安居煤矿）