今年以来，安居煤矿以保障职工群众安全为根本出发点，充分发挥群众安全监督检查作用，聚焦11项群众安全工作要点，以建立健全群监网络、优化群监队伍、开展技能培训等工作举措，深化群众安全工作管理基础，强化群众安全监督和教育，提高群监队伍业务素质及工作水平，多点发力筑牢矿井安全基石，为打造千亿级集团夯实群众安全基础。
亮身份，履行安全职责
“戴上专用袖章，亮出群监员身份，深感责任重大，我一定要以身作则，严格遵守各项规章制度，用心做好群监工作，保障矿井安全生产。”该矿机电修理厂群监员王传翠说。
该矿全面加强群监员队伍建设，建立和完善群监员个人信息档案，建立群监员管理和填卡考核制度，为全矿44名群监员发放了“群监员”袖章，立足岗位亮明身份，带头履行安全职责，增强群监员责任感和使命感，实现监督与被监督的双向职责，扎实筑牢群防群治安全防线。该矿还强化日常管理基础工作，抓好群监队伍建设，按照《群众安全工作细则》及各项制度要求，扎实开展群监员安全监督工作，把群众安全工作与安全生产经营同安排、同检查、同落实；建立群众安全信息闭合处理考核机制，对安全隐患填卡进行优化设计，方便群监员对发现的问题及时跟踪督促整改，直至隐患彻底消除，形成隐患登记、反馈、处理、验收、销号的闭环管理。
目前，该矿已健全完善各基层分会群监工作组织机构，并根据人员变动情况，及时调整群监组织机构和人员，制定和明确群监员职责，提升群监员的责任意识。每月对群监员履职情况、排查隐患质量、工作责任心、敢抓敢管等方面进行综合考核，对考核达标的群监员，按时发放津贴，并对优秀群监员进行积分考核，提升群监工作质量和积极性。
强培训，提升安全素质
该矿以群监员素质提升为抓手，积极组织群监员学习安全应知应会知识及相关的安全生产规章制度、岗位操作规程等，使群监员牢固树立安全意识、责任意识和大局意识，持续提升群监员安全综合素质和业务能力。“今年以来，共组织40余名群监员参加培训，经考核合格后准予上岗，提升了群监员的安全素质，促使群监员始终绷紧安全弦，积极履行好安全监督职责。”该矿教育培训办公室相关负责人张建说。
在群众安全管理工作中，该矿定期对群监员进行业务培训和思想教育，将群监员岗位职责、安全防范知识、风险辨识、隐患排查、技能操作、应急处置工作方法等纳入学习和考试内容，重点抓好群监员的安全教育，有效提升了群监员发现问题、处置问题的能力，增强了群监员抓安全、管安全的自觉性。
为强化群监员业务素质和综合能力，该矿还将风险辨识培训课程设在工作场所，将“现场”变“讲堂”，实地分析现场施工中存在的问题和隐患，以及安全防护缺失可能导致的后果，现场指导群监员如何辨识危险源、评价风险程度、提出应对风险的措施要求，有效提高了监督效率和质量。
查隐患，筑牢安全防线
该矿坚持立足岗位、突出重点、全面覆盖的原则，按照“两个至上”的工作要求，围绕井下零星工程、关键环节、特殊岗位，常态化开展群监员联合上岗活动，将安全生产的薄弱点作为安全管理的重点，对人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素有针对性地超前防控，规范职工操作行为和安全站位，切实做到检查全覆盖，安全监督无漏洞，有力助推矿井安全稳定发展。
“我们把职工思想松懈麻痹、动态操作不规范、现场文明生产等作为管控重点，严抓班前班末、零星施工、静态中的动态作业管理，对发现的各类隐患和问题，落实到班组、岗位、个人，现场监督解决，确保现场隐患及时发现、及时消除、及时闭合。”该矿党群办公室相关负责人说。
该矿结合群监工作安排，各群监分会每月不定时开展集中上岗检查活动，对当班安全生产标准化、职工是否出现违章行为、施工地点是否有隐患等进行检查，发现问题立即解决，当班不能解决的，制定整改措施，明确责任人，限期整改，跟踪闭合，直到隐患彻底排除解决，做到不留盲点和空白，形成隐患排查治理闭环管理机制。截至10月份，共计排查各类安全隐患4622条，已全部整改销号，整改率达100%，切实发挥了群监员“安全哨兵”的监督作用。
文/图丨郝学锋（安居煤矿）