四季度以来，安居煤矿以提升运输安全“大会战”活动为契机，大力开展全员安全教育培训，强化职工安全意识，深入推进安全生产标准化提升工作，坚持问题导向、目标导向，聚焦问题、精准施策，压实责任、注重实效，切实增强抓好安全工作的紧迫感和责任感，狠抓安全生产各项工作任务的落实，奋力实现全年安全生产目标。
抓牢培训“必修课”，夯实安全生产根基
为进一步夯实安全基础管理，提升从业人员安全操作意识，该矿坚持“两提升一深化”安全管理模式，不断加强职工安全教育培训，把培训教育及考试当作“助推器”，通过安全培训与考核，激发职工学习安全生产知识的主动性和积极性，全面提升安全管理水平和全员安全素质。
近期上级部门安全检查采取随机抽考的方式，针对安全生产与职业病危害防治责任制、集团公司“安全生产十条措施”和“六抓36项”特殊环节保安举措等主要内容，组织安全生产管理人员、特种作业人员、一般作业人员分别进行现场考试，累计抽考98人，考试合格率达到93.88%。对考试成绩在90分及以上的人员进行奖励，激励先进，增强全员学习意识，充分提高自主学习的积极性。
“通过考试，有效检验了干部职工对安全生产责任制的掌握和落实情况，加深了对安全生产应知应会知识的理解与记忆，增强安全防范和自我防护意识，提高遵章守纪的自觉性，筑牢安全思想防线，对全面推进主体责任落实、夯实安全基础管理起到了积极作用。”该矿安全监察部负责人厉恩涛说。
常念安全“紧箍咒”，强化安全防范意识
“一次事故，告诉我们生命的脆弱；一次违章，告诉我们生与死的距离……”近日，该矿组织生产辅助区队、生产及机关科室人员集中观看了“奋进千亿·安全筑基”宣讲活动，让职工切身感受安全生产的重要性，深刻认识事故的发生与违章违规作业、安全意识薄弱等因素的密切联系，营造了“我会安全、我能安全、我要安全”的浓厚氛围。
创新安全宣教形式，该矿制作发放《“六抓36项”漫画读本》200余册，做到采掘及辅助区队职工人手一本，一幅幅形神并茂的漫画，直观形象的展现了“六抓36项”特殊环节保安举措相关内容，打破“死记硬背”学习怪圈，让大家通过感知漫画场景、人物言行、事件展现，真正学懂弄痛悟透“六抓36项”要求，并将具体措施应用到生产现场，切实加强生产特殊时段及薄弱环节的安全管理。
自主创作“六抓36项”微视频，各区队通过微视频的形式，把安全理念、操作技能、经验教训和好的做法与“六抓36项”措施有机融合，用精彩的视听效果，达到与职工的情感交流，增强职工对安全生产的认同感，将“六抓36项”安全文化理念深植到广大干部职工脑中、心中，让大家自觉养成标准行为规范和岗位操作规范，全面提高职工安全素养。
深耕标准“责任田”，筑牢安全生产防线
该矿坚持以全面“精细化”推进“示范化”矿井建设为目标，基于标准化“以点带面、由表及里”的思路，推行“点、线、面”亮点提升工作法，以点带线、以线促面，积少成多、稳步提升，下大力气开展安全生产标准化提升工作，全面夯实安全生产根基，推动矿井安全生产水平迈上新台阶。
制定奖惩考核机制，发挥区队现场标准化提升的主观能动性。每月初各工区至少提报一处“亮点工程”创建项目，并积极开展整改提升工作，经生产职能科室联合验收合格后，按照“点、线、面”三个层级，给予金额1000元至10000元不等的奖励。“在奖金分配上，打破‘大锅饭’、平均主义，重点向付出多、责任重、贡献大的人员倾斜，采取差异化奖励分配方式，让实干者得实惠，激发全员抓安全生产标准化的意识。”该矿党委书记、矿长蒋凌强说。
党政工团齐抓共管，凝聚以标准化创建促安全生产的强大合力。坚持问题导向、目标导向，安全生产职能部门联合发力，采取标准化“日亮相”、“旬曝光”、“三个一考核”的方式，对“盲点区域、关键线路”进行集中攻坚，确保做到现场标准化“24小时动态达标、360度无死角”，为安全生产创造良好条件。
文/图丨郝学锋（安居煤矿）