因受千米已深限采政策影响，安居煤矿进入关停倒计时，为稳定干部职工队伍，凝心聚力保障安全，通过进一步加强企业工会建设，围绕企业安全生产经营管理，充分发挥工会参与职能、维护职能、建设职能、教育职能，推动我矿工会整体建设水平提升，创建“恒·爱安居 工·享和谐”工会品牌，植根基层，直面职工，使职工群众的获得感、认同感、归属感、幸福感更加充分、更有保障、更可持续，从而凝聚正能量，促进企业和谐向上，提升企业良好形象，促使企业和谐稳定健康发展。
一、品牌名称
恒·爱安居，工 · 享和谐
——全体职工一直对安居煤矿饱含深爱、热爱之情，企业发展硕果归全体职工所有，由全体职工共享，共同营造积极向上的和谐氛围。
二、品牌内涵
——恒·爱安居：安居煤矿大力弘扬和培养干部职工的毅力，磨砺持久不变的刚强意志品质，勇往直前的闯劲和韧劲，发扬“逢山开路，遇水搭桥”的战斗精神，咬定目标不松口，不见成效不放松。贵有恒，“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，树牢“水滴石穿”的工作理念，将每一件小事坚持到底，积少成多、坚持不懈，引发质变。
——工·享和谐：和谐共享是安居煤矿企业核心价值观的重要组成部分，“工”取自“共”的谐音，代表职工、工会。意为工会组织在矿党委的坚强领导下，忠诚担当、竭诚服务，坚持以职工为中心的工作导向，全心全意开展群众工作、工会工作，促进广大职工共享和谐。
三、品牌标识
安居煤矿“恒·安居 工·享和谐”工会品牌标识，以“合抱心型”作为设计概念。设计方案主要以“心”为主要元素构思设计，突出了安居煤矿工会是一个有“爱心”的组织，工会与职工“紧紧相拥，融为一体”，“主打”蓝、黄2种色彩，象征积极向上的职工，不断跨越的心态，寓意职工与企业同心。
四、品牌理念
通过强力创建“恒·爱安居，工·享和谐”工会品牌，充分发挥工会组织“联系广泛、熟悉工作、直通基层”的职能优势，有效应对时代发展、社会变化和职工需求带来的新情况新任务，竭诚为职工谋幸福，全力为企业谋发展，增强职工对企业的认同度、热爱度、忠诚度，提高广大干部职工干事创业的积极性，激发新活力，传递正能量，形成上下联动、左右互动、整体推动“二次创业”改革新局面，促进企业和谐发展、长治久安。
五、品牌理念
品牌创建不是孤立的、单独的，而是与安居煤矿企业核心价值观相互促进、相辅相成，相互统一的。确定了“实施‘五大工程’，实现‘五个增强’”的工作思路，通过创建工会工作品牌，促进企业核心价值观落地，入心入脑。
实施“融合聚心工程”，增强职工使命感；实施“平安建设工程”，增强职工安全感；实施“管理创新工程”，增强职工归属感；实施“文体创建工程”，增强职工荣誉感；实施“暖心关爱工程”，增强职工幸福感。
恒爱出自“爱人者，人恒爱之。”在安居煤矿，爱是永恒的话题，安居煤矿充满爱，企业关心关爱职工，职工忠诚热爱企业，职工之间互相爱护，爱无时无刻无处不在，企业倡导职工爱自己、爱工友、爱家人、爱企业、爱社会，持续用爱传递正能量，凝聚合力、激发活力、增强向心力。
和谐出自“万物并育而不相害。”和谐如水，润物无声，通过开展文体活动，用“读书”放飞心灵、净化内心，用“锻炼”强健体魄、保持活力，实现人与自身之间和谐向上；助力打造正能量团队，营造团结和谐、健康向善的氛围，实现人与人之间和谐相处；坚持环保开采，多元开发，打造绿色矿山，开垦矿区荒地，实现人与自然之间和谐共生；打造干事创业平台，“让实干者实惠，为担当者担当”，让每一名职工都能实现理想、找到归宿，实现人与企业之间和谐发展；实施“两提升一深化”工程，推动智慧化矿山建设，实现安全与生产的和谐统一；持久开展“安居特色”文化活动，将活动家庭化、亲情化、多元化，实现工作和生活的和谐相融，从而巩固社会和谐的根基，实现企业恒久发展，让全体职工享有矿井与城市和谐发展的成果，让全体职工共享，让和谐普惠全体职工。
六、品牌成果
2022年3月8日，组织女职工登峄山活动
开展“‘廉’洁送福 情暖职工”迎新春送春联活动
开展“五一”慰问在岗职工活动
开展健步走活动
开展“颂歌献给党”歌手大奖赛