今年以来，金源煤矿坚持“刀刃向内”，防止“灯下黑”，严抓安监员这个“关键少数”，不断提高安监员综合素质，锻造过硬安监队伍，不断提升现场安全监管水平。
执纪者必先守纪，律人者必先律己。“监督别人的人首先要监管好自己”——这是该矿对安监队伍的一贯要求。每月月初，该矿以《金源安全》月刊形式通报内部罚款情况，进行公开亮相，接受职工监督。跟班安监员在现场安全或质量管理不到位的，第一次给予停班处分，年度出现第二次的记“严重三违”一次，对失职失责造成严重后果的调离工作岗位。以“零容忍”态度严抓安监人员履职尽责问题，真正做到监督别人首先监督自己，要求别人做到的自己坚决做到，要求别人不做的自己坚决不做。目前，该矿安监部内部罚款已达2万余元，内部停班处分7人次，2人调离安监员岗位。
做到“打铁必须自身硬”。该矿要求每名安监员必须做到“四勤”：脑勤、腿勤、眼勤、嘴勤。“脑勤”即要分析现场的安全生产动态，现场工作该想到的必须提前想到；“腿勤”即严禁“蹲窝子”，要带着“显微镜”查隐患，该走到的必须要走到；“眼勤”即在现场中要做到“眼观六路”，对作业环境、设备、人的行为等要认真查看，该看到的必须要看到；“嘴勤”即讲到的必须要讲到，对违章人员的帮教要做到“苦口婆心”。
加强沟通交流，强化服务意识。该矿创新推行“现场安全提醒告知法”，遵循“将提醒挺在处罚前面”的原则，1-10月累计提醒告知537人次，“多帮教、少处罚”，使安全管理既有温度又有力度，使违章人员既心服、口服，又能得到学习提高，实现工作真正意义的帮教和监督。同时，该矿安监人员带头动员广大职工积极参与安全管理，不仅向广大职工宣传安全生产的法律法规和应知应会的安全常识，还向广大职工讲述安全生产的重要性，晓之以理，动之以情，深化职工“我的安全我来管、交给他人不保险”的自主保安意识。
下一步，该矿将对工作中不履职、不尽责、走过场等行为，一律顶格处理，严肃问责追究，发扬求真务实、真抓实干的作风，担当尽责，脚踏实地，以更严的要求、更高的标准、更实的举措着力建设素质过硬的煤矿安监队伍。
■金源煤矿 丁巍