一、企业及党组织基本情况
义桥煤矿位于山东省汶上县义桥镇境内，矿井2003年6月开工建设，2006年1月投产，井田面积17.5平方公里，主采低灰、低硫、高发热的优质三层煤，2015年矿井核定生产能力80万吨/年，为低瓦斯、中等规模矿井。
企业党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“党建引领，严管干部，善待职工”的主基调，全面发挥党委核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激发“争一流、争第一、争唯一”的劲头和活力，企业在取得良好经济效益的同时，在安全生产、党建群团、和谐企业建设等方面也取得较好的成绩。先后被授予全省煤矿安全文化建设示范企业、全省煤炭系统先进工会、全省煤炭系统职工思想政治工作先进单位、省级卫生先进单位、济宁市先进基层党组织、济宁市级文明单位、济宁市aaaa级和谐企业等荣誉称号、济宁市五一劳动奖状、济宁改革开放四十年“品牌企业”称号、济宁市十佳职工信赖的职工之家，党委书记丁希阳获山东省创新发展带头人、优秀个人。
义桥煤矿现有企业领导班子8人，党委委员5人，基层党支部14个，党员401人，各支部配备支委3人，班子配备完整，工作开展有序。
二、党建创新项目的背景
1. 外部发展要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想和全国国有企业党建工作会议精神为指导，以强化考核监督为核心，以强化基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥为目标，牢固树立党建工作“围绕中心、服务中心、推动中心”的理念思路，通过“双百双强”党建创新突破项目，努力再造新优势，实现党建工作由“大而全”向“亮而精”的转变，成为集团和国资系统的新亮点，为全矿生产经营和改革发展提供坚实的政治保障。
2. 内在提升需求
把基层党支部战斗堡垒作用发挥和党员先锋模范作用发挥细化、量化、具体化，矿党委每月以“百分制”对基层党支部进行考核，基层党支部每月以“百分制”对所属党员进行考核。通过目标管理和监督考核，形成激励机制，引导和促进基层党支部和广大党员更好发挥作用，达到强班子和强队伍的“双强”目标。
三、党建创新项目的基本内涵
（一）强化基层党支部建设，更好发挥战斗堡垒作用
1. 加强组织领导，发挥政治核心作用
2. 加强理论学习，发挥教育引领作用
3. 加强稳定排查，发挥思想保障作用
4. 加强作风建设，发挥正风肃纪作用
5. 加强舆论宣传，发挥典型培养作用
（二）强化党员队伍建设，更好发挥先锋模范作用
1. 带头遵章守纪，争当安全生产表率
2. 带头务实苦干，争当爱岗敬业表率
3. 带头加强学习，争当技术创新表率
4. 带头挖潜降耗，争当双增双节表率
5. 带头弘扬正气，争当道德修养表率
四、党建创新突破项目的主要做法
严格对照活动考核细则，每月5日前组织领导小组成员，按照“双百双强”考核标准对各支部上一月份工作开展情况进行现场打分，各支部每月计分排名情况行文通报并在党务公开栏公示，作为党委每月对党支部工作开展评定依据和年终评先树优依据；各支部每月第一周内对本支部党员得分情况进行汇总，并将考核结果报政工科，作为年终评选优秀党员的依据，低于平均分的党员不得作为各类优秀人员的推荐对象。
当“双百考核”运行了一段时间后，我们发现各党支部规定动作都做的很好，很难拉开距离，我们又把日常工作和重点工作分别赋予40%和60%的权重，想抓哪项工作就提前给各党支部通知作为重点工作进行考核，很好地激发了各党支部的工作动力。在党建融入中心工作中，我们将安全生产、节支降耗等工作纳入党建考核中，形成了“加强内部管控，发挥齐抓共管作用”考核项目，对严重“三违”、生产影响等进行考核加减分，进一步增强各支部生产经营管控权和责任心。
五、项目创新点
以往抓党建工作，存在的一个弊端就是安排布置多，考核监督少，造成具体任务落实不好，基层支部之间工作开展不平衡。同时由于对支部和党员发挥作用没有一个具体量化标准，很难进行横向比较，年底评先树优主要靠投票解决，往往不能全面客观地反映真实情况。基于这些考虑，我们紧密结合工作实际，及时调整了党建工作思路，有针对性地开展了“一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜”创建和“双百工程考核”活动，后打造成“双百双强”党建创新项目。
六、党建创新项目的实施效果
党建工作的创新开展，有效激发了基层党支部和广大党员的内在活力。特别是实施党建工作“双百双强”考核以来，矿党委牢牢把握了党建工作的主动权，各基层党支部明显感受到考核工作带来的压力，工作责任意识和积极性、主动性得到明显增强，有效解决了基层党支部工作落实不好、开展不平衡的问题。广大党员在党支部的引领下，思想作风和精神面貌也发生了可喜变化，自身模范作用发挥和先进性意识保持得到明显激发。在他们的示范带动下，义桥煤矿上下人心思上、人心思干、和谐稳定的局面日趋浓厚，矿区安全生产连创新高，2022年上半年实现增效6441.6万元，降本1126.23万元，完成6项革新改造产品，集团第二季度综合考核排名第一。运输工区党支部围绕建立“健康运输”做法在济宁电视台播放；由退伍党员组成的“老兵突击队”2022年由综采区队职能向采、掘、安、撤一体转变，上半年生产原煤10万吨，3-6月份累计完成掘进进尺241.5m。突击队队长赵洪强获得济宁市优秀党务工作者，其个人事迹《初心》微视频、《老兵突击队》团队先进事迹微视频在人民网和“学习强国”学习平台进行展播；齐鲁壹点（省级媒体）发表稿件3篇，《济宁日报》发表稿件1篇，中国民生新闻网发稿2篇。
