济宁致远教育科技有限公司成立于成立于2020年1月。近年来，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时期国有企业党建新要求，不断完善党建工作机制，围绕打造“匠心育人 厚德致远”特色党建品牌，充分发挥党建品牌示范引领作用，坚持强基固本、务实创新、实干干实，推动党建工作再上新台阶。
一、党建品牌的基本内涵
致远教育以提升内部干部职工素质、推动教育培训产业化、打造培训行业“新东方”为发展定位，不断提升服务意识、产品意识、市场意识，实现职业教育和职业培训相结合，打造应用型、技能型、创新型人才培养新高地。当前，致远教育与济宁能源党校合署办公，同时作为济宁市委党校国资委分校，现为全市国有企业党员干部培训的最大最主要的教学基地，并积极提供继续教育和社会培训服务。形成集党员干部培训、安全资质培训、学制继续教育、职业技能培训、实习实训、高端会务等为一体的综合性经营单位。
二、党建品牌创建的主要做法
公司党支部牢牢把握党的领导和党的建设作为国企“根”和“魂”的要求，以“匠心育人 厚德致远”党建品牌创建为支点，深入推进基层党组织规范化、标准化建设。
（1）“三色管理”夯实党建基础
一是思想建设有底色。实施“支部强基行动”，成立学习型党支部，推出“学习五法”、落实“三张清单”，开展各类主题活动，高质量推进党史学习教育，凸显红色基因、筑牢红色阵地。二是队伍建设有成色。突出示范引领，注重从经营骨干、业务能手中吸收发展党员，引导党员干部自觉在专题实践等专项行动中发挥模范带头作用。三是党建活动有特色。组织党员志愿者参与社区基层服务，组织青年教师公开课30余场；组织“百年礼赞·初心向党”“学党史照初心、传承红色基因”等活动，进一步激扬爱国情怀，播撒红色种子。
（2）“党建统领”释放经营活力
在企业经营中，深入开展“校企合作”活动，促进业务内涵培植；引进全国优质课程理念，实现“教育本土化、教育线上化”。秉持初心争创校外培训规范化标杆。
（3）“清风工程”培育廉洁风尚
全力推进清廉国企建设，将党风廉政建设责任制列入支部重要议事日程，坚持以上率下、层层压实责任，驰而不息推进作风建设。围绕资金使用等重点环节、领域，及时梳理各岗位廉政风险点，出台风险防控机制，斩断利益输送链。实施“清风教育”创建工程，以“五阵清风”为抓手，将诚实守信、正直善良等理念纳入教研课题和教学工作，创设具有特色的清廉教育课程，培育廉洁文化。
三、党建品牌的创新点
今年以来，党支部以优秀党建品牌彰显国企担当，奋力描绘新形势下的企业愿景和发展成效。
1. 党建品牌服务新
坚持党建品牌服务“以点带面”，依托集团公司党建品牌为原点，谋划拓展公司其他窗口服务党建品牌服务点，不断扩大服务覆盖面和品牌辐射力，努力开创党建品牌服务新局面。同步更新扩容导师队伍，邀请全市知名教育、心理学专家及党员志愿者加入，打造一个“又红又专”的专业化导师团队，扎实推进党建品牌服务纵深开展。
2. 服务大局作风优
在支部统领下，依靠解难题为抓手，全面掀起整装再出发、奋进再创业的激情活力。制定出台公司“年度十大重点工作任务清单”，紧密挂钩年度责任考核，倒逼作风优化、推动服务加速。面对行业重大政策调整，因势利导、谋势而动，主动做好政策解释说明，妥善进行分流疏导。自我加压、扩班增容，助力集团公司一体化发展。
3. 锐意改革效益佳
以党史学习教育为契机，以高质量发展为主线，持续激发党员干部干事创业热情。坚持市场化导向，坚持经济效益、社会效益“两手抓”，及时调整修订发展战略、优化产业布局，厚植“人才强企、创新活企”理念，灵活用工形式，为公司新一轮发展注入强劲动力。落实理论学习制度，建立教育长效机制。加强党委理论学习中心组学习,完善下发《2022年度理论学习中心组学习计划》,坚持每月组织一次集中学习研讨,保障“有自主学习、有集中领学、有交流研讨、有落实举措”。
