【招聘】济宁能源发展集团有限公司公开招聘山东佛都半导体照明有限公司职业经理人公告 -pg电子(中国)官方网站

    济宁能源发展集团是济宁市属国有独资公司，是以煤炭为主业，集电力、化工、机械制造、物流、新能源等于一体的大型企业集团，注册资金13.75亿元。现拥有全资、控股及参股子（分）公司50余家，总资产198.88亿元，员工1.7万余人。

根据集团发展需要，决定面向社会公开招聘权属企业山东佛都半导体照明有限公司职业经理人，现将相关事宜公告如下：

一、招聘职位及人数

山东佛都半导体照明有限公司总经理：1人

二、招聘条件

（一）基本条件

　　1.遵纪守法、政治坚定，认同济宁能源集团pg电子试玩入口的文化，能认真执行集团公司各项规章制度及重大决策，有良好的职业道德、品行和声誉，无违法犯罪及其他不良记录。

2.爱岗敬业，勤勉尽责，具有较强的组织观念和大局意识及强烈的事业心和责任感。

3.知识丰富，具有较强的创新意识和团队合作意识，了解本行业发展趋势，熟悉现代企业管理模式和理论。

4.具备职业经理人素养，具有较强的组织协调能力及较高的沟通技巧，有丰富的管理指挥能力，能够激励并引导团队实现经营目标。

5.身体健康，精力充沛，愿意承担工作压力及接受挑战性工作任务。

（二）年龄、学历及任职经历条件

1.大专及以上文化程度。

2.年龄50周岁及以下，年龄计算截止时间为2015年10月31日。

3.具有集团外部大中型企业部门（中层）正职，小型企业主要负责人（高层）管理经验2年及以上；大中型企业部门副职，小型企业负责人管理经验3年及以上。集团内部权属企业助理级或集团公司机关中层副职及以上任职经历3年以上。

4.具有本行业或相关行业管理工作经验3年及以上者优先。

5.特别优秀者，可适当放宽条件。

三、招聘程序

（一）自荐报名

1．网络报名。应聘者可登录济宁能源发展集团有限公司网站（网址www.jiningcoal.com)自行下载《济宁能源发展集团有限公司公开招聘报名表》，按要求填写相关信息，粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张；并同时提交以下证件电子版（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证件、学历学位证件、职称证件、资格资质证件、pg电子(中国)官方网站的荣誉证书证件等，整理为压缩文件打包发送至电子邮箱：jkjtrlb@126.com，邮件标题格式为：公开招聘姓名。

2．现场报名。应聘者本人携带《济宁能源发展集团有限公司公开招聘报名表》及网络报名提交的电子版相关材料原件及复印件，于10月26日-10月30日上午9：00至12：00；下午14：00至17：00到山东省济宁市高新区崇文大道2299号济宁能源大厦907室现场报名。

（二）资格审查

根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料，由济宁能源集团招聘领导小组进行审查认定。审查结束通过电话、短信、网站公示等方式通知审查通过者参加能力测试，未通过者不再另行通知。应聘者可登录济宁能源发展集团有限公司网站查询详细信息。

（三）能力测试

能力测试包括综合测试和面试两个环节。

1.综合测试。包括综合知识测试和组织能力测试两部分。所有测试均采取百分制。

 综合测试成绩=综合知识测试成绩×30% 组织能力测试成绩×70%

①综合知识测试。考试内容包括但不限于：法律常识、企业管理、经济管理、行业知识等。
        通过资格审查的应聘者，持本人身份证到指定地点参加考试。考试时间为：2015年11月上旬，具体考试时间地点登录济宁能源发展集团有限公司网站进行查询。

②组织能力测试。采取无领导小组讨论的方式进行。无领导小组讨论由一组应聘者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。测试时间为：2015年11月上旬，具体时间地点登录济宁能源发展集团有限公司网站进行查询。

综合测试结束后，根据综合测试成绩按拟招聘人数1：5的比例，从高到低依次确定入围面试人选。

2.面试。采取现场演讲答辨的方式进行。每位应聘者演讲答辩时间原则上不得超过15分钟。应聘者演讲完毕由评委提问，原则上以主评委提问为主，其他评委可以提问，评委提问问题不超过3个，应聘者回答问题总时间不超过10分钟。每一位应聘者演讲答辩完毕，由各评委按百分制对其演讲答辩表现进行现场打分。演讲答辨时间为：2015年11月上旬，具体时间地点登录济宁能源发展集团有限公司网站进行查询。

应聘者能力测试总成绩=综合测试成绩×60% 面试成绩×40%。

面试结束后，根据应聘者能力测试总成绩按拟招聘人数1：2的比例确定考察入围人选。

（四）组织考察

济宁能源集团招聘领导小组组织专人对入围人员进行全面考察。考察结束后，根据考察结果确定拟录用人选。

（五）入职体检

拟录用人员应在济宁能源集团指定医院进行规定项目的体检。

（六）任前公示

体检合格者由济宁能源集团对拟录用人员情况进行任前公示，公示期限不少于7天。   

（七）录用上岗

公示期满无异议的，按照济宁能源集团有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为1年，试用期满考核不合格者，予以解聘。

四、相关待遇

招聘人员待遇实行年薪制。年薪由基薪和绩效薪金两部分组成，完成任务目标年薪不低于40万元。济宁能源集团与聘任人员签订年度目标责任书，并按其对聘任人员进行考核奖惩兑现。

五、其它事宜

　　1.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消应聘资格。我公司承诺为应聘者信息保密。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由应聘者自负。

2.应聘者有意到应聘单位进行现场考察的，可在现场报名时，告知相关工作人员，由我公司统一组织。

3.其他未尽事宜应聘者可通过电话进行咨询。

联系电话：0537-2379061；联系人：胡依川、吕岳。

附件：1、

      2、 

2015年10月13日