2月20日至21日,济宁能源2024年高质量发展动员暨干部作风建设大会召开。会议深入贯彻落实党中央决策部署和山东省委、省政府要求,传达学习了市委书记林红玉同志在全市2024年高质量发展动员暨干部作风建设大会上的讲话和有关文件精神,动员集团上下以永不懈怠的精神状态和决战决胜的战斗姿态,找差距、明目标、转作风、比实干,奋力谱写创千亿集团、树百年能源新篇章。
济宁能源党委书记、董事长张广宇出席会议并讲话,济宁能源党委副书记、总经理王崇景主持会议。市督导联络组成员、市人才事业发展中心人才服务部主任吕冰,市督导联络组成员、市大数据中心数字政府服务部助理工程师曹盛源到会指导,并对贯彻落实全市2024年高质量发展动员暨干部作风建设大会情况进行督导。
张广宇在讲话中指出,2024年,是济宁能源转型发展、打造千亿集团的攻坚年、关键年。一个企业的发展,干部是决定性力量,作风是关键性因素。近年来,集团公司坚持把作风建设紧紧抓在手上,坚持把打造刚班子硬队伍贯穿始终,不仅实现了集团公司发展质效的大提升,更实现了干部队伍建设的大提升。
张广宇强调,创千亿集团、树百年能源,承载着集团公司万余名干部职工的梦想,昭示着企业发展兴旺、职工幸福安康的美好前景。越是关键时刻,发展越不能松劲;越是非常时期,越要下非常之功。要完成目标任务,需要新作风、新作为。各级领导干部必须要以更高的境界来衡量工作、以更高的标准来要求自己,逐步把美好蓝图变成现实。
张广宇要求,各级领导干部要恪尽职守,做勤政务实的表率。在勤政上,要勤于学习、勤于思考,学会运用战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、底线思维的方法观察问题、分析问题,不断增强工作的科学性、预见性、主动性和创造性。在务实上,说话要求真务实、谋事要求真务实、成效要求真务实,大胆实践,大胆创新,真正做到把好的思路和决策付诸实践、付诸行动。要心中有责,做敢于担当的表率。要在重大决策面前敢于担当、在大是大非问题面前要敢于担当、在急难险重任务面前要敢于担当,每一名干部都要树起逢山开路、遇水搭桥的实干风范。要善始善终,做狠抓落实的表率。要以严谨的态度抓落实,以科学的方法抓落实,创造性地抓落实,以钉钉子的精神抓落实,全力推动集团公司各项工作高质高效开展。要摆正位置,做团结协作的表率。要做到谋事不谋人,有主见但不主观,过硬而不生硬,兼听不偏信,宽人不怨人,真正形成围绕集团发展目标同轴共转、协调发展的新局面。要心中有戒,做廉洁自律的表率。每一个领导干部都应有自觉接受监督的思想意识和胸怀雅量,时时处处对照自己、检查自己、修正自己、提高自己,各级党组织必须把从严管理干部落实到干部队伍建设中去,防止小毛病演变成大问题,在集团上下营造出风清气正的良好氛围。
王崇景在主持讲话中要求,集团上下要迅速行动抓贯彻。各企业、各部门会后要高质量召开本单位会议,传达学习全市和集团公司干部作风建设会议精神,抓好学习研讨,制定措施、明确方向,在新一年里抓好改进提升。要雷厉风行抓落实。当前,已吹响了集团公司“创千亿集团、树百年能源”的冲锋号,各单位要结合二届一次职代会确定的目标任务,分解年度挂图作战任务措施,目标到人、责任上肩、细化到周,迅速将全年重点工作推向深入,形成“决战一季度,冲刺开门红”的浓厚氛围。要持之以恒强作风。每个单位、每名同志都要主动融入集团公司发展大局,找准定位和角色,持续“争一流、争第一、争唯一”,把争当“五个表率”的实践,落脚到“十大目标”“十项措施”落地落实上,确保实现一季度“开门红”,为集团公司奋进新征程、实现新跨越作出新的更大贡献。
会上,按照林红玉书记讲话要求,对照“倡树三争四敢”,落实“七项措施”,与会人员分组深入开展“大学习、大查摆、大讨论”活动,认真查找存在问题,科学制定整改措施,持之以恒抓好作风建设,以担当实干树新风、促发展、开新局。
会议以视频形式召开,集团公司领导班子成员,集团公司机关各部室及各企业主要负责人在主会场参会,各企业副科级以上管理人员在分会场参会。
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