济宁能源2024年高质量发展动员暨干部作风建设大会召开 -pg电子(中国)官方网站

2月20日至21日，济宁能源2024年高质量发展动员暨干部作风建设大会召开。会议深入贯彻落实党中央决策部署和山东省委、省政府要求，传达学习了市委书记林红玉同志在全市2024年高质量发展动员暨干部作风建设大会上的讲话和有关文件精神，动员集团上下以永不懈怠的精神状态和决战决胜的战斗姿态，找差距、明目标、转作风、比实干，奋力谱写创千亿集团、树百年能源新篇章。

济宁能源党委书记、董事长张广宇出席会议并讲话，济宁能源党委副书记、总经理王崇景主持会议。市督导联络组成员、市人才事业发展中心人才服务部主任吕冰，市督导联络组成员、市大数据中心数字政府服务部助理工程师曹盛源到会指导，并对贯彻落实全市2024年高质量发展动员暨干部作风建设大会情况进行督导。

张广宇在讲话中指出，2024年，是济宁能源转型发展、打造千亿集团的攻坚年、关键年。一个企业的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。近年来，集团公司坚持把作风建设紧紧抓在手上，坚持把打造刚班子硬队伍贯穿始终，不仅实现了集团公司发展质效的大提升，更实现了干部队伍建设的大提升。

张广宇强调，创千亿集团、树百年能源，承载着集团公司万余名干部职工的梦想，昭示着企业发展兴旺、职工幸福安康的美好前景。越是关键时刻，发展越不能松劲；越是非常时期，越要下非常之功。要完成目标任务，需要新作风、新作为。各级领导干部必须要以更高的境界来衡量工作、以更高的标准来要求自己，逐步把美好蓝图变成现实。

张广宇要求，各级领导干部要恪尽职守，做勤政务实的表率。在勤政上，要勤于学习、勤于思考，学会运用战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、底线思维的方法观察问题、分析问题，不断增强工作的科学性、预见性、主动性和创造性。在务实上，说话要求真务实、谋事要求真务实、成效要求真务实，大胆实践，大胆创新，真正做到把好的思路和决策付诸实践、付诸行动。要心中有责，做敢于担当的表率。要在重大决策面前敢于担当、在大是大非问题面前要敢于担当、在急难险重任务面前要敢于担当，每一名干部都要树起逢山开路、遇水搭桥的实干风范。要善始善终，做狠抓落实的表率。要以严谨的态度抓落实，以科学的方法抓落实，创造性地抓落实，以钉钉子的精神抓落实，全力推动集团公司各项工作高质高效开展。要摆正位置，做团结协作的表率。要做到谋事不谋人，有主见但不主观，过硬而不生硬，兼听不偏信，宽人不怨人，真正形成围绕集团发展目标同轴共转、协调发展的新局面。要心中有戒，做廉洁自律的表率。每一个领导干部都应有自觉接受监督的思想意识和胸怀雅量，时时处处对照自己、检查自己、修正自己、提高自己，各级党组织必须把从严管理干部落实到干部队伍建设中去，防止小毛病演变成大问题，在集团上下营造出风清气正的良好氛围。

王崇景在主持讲话中要求，集团上下要迅速行动抓贯彻。各企业、各部门会后要高质量召开本单位会议，传达学习全市和集团公司干部作风建设会议精神，抓好学习研讨，制定措施、明确方向，在新一年里抓好改进提升。要雷厉风行抓落实。当前，已吹响了集团公司“创千亿集团、树百年能源”的冲锋号，各单位要结合二届一次职代会确定的目标任务，分解年度挂图作战任务措施，目标到人、责任上肩、细化到周，迅速将全年重点工作推向深入，形成“决战一季度，冲刺开门红”的浓厚氛围。要持之以恒强作风。每个单位、每名同志都要主动融入集团公司发展大局，找准定位和角色，持续“争一流、争第一、争唯一”，把争当“五个表率”的实践，落脚到“十大目标”“十项措施”落地落实上，确保实现一季度“开门红”，为集团公司奋进新征程、实现新跨越作出新的更大贡献。

会上，按照林红玉书记讲话要求，对照“倡树三争四敢”，落实“七项措施”，与会人员分组深入开展“大学习、大查摆、大讨论”活动，认真查找存在问题，科学制定整改措施，持之以恒抓好作风建设，以担当实干树新风、促发展、开新局。

会议以视频形式召开，集团公司领导班子成员，集团公司机关各部室及各企业主要负责人在主会场参会，各企业副科级以上管理人员在分会场参会。

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