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3月14日上午，济宁市人社局党组成员、副局长王献忠一行到济宁能源召开市管企业工资收入分配工作调研座谈会。济宁能源副总经理李宏强参加会议。
会上，集团公司运营管理部负责人就集团公司工资收入分配整体情况和政策落实情况进行了详细汇报。双方围绕市管企业收入分配最新政策要求进行了座谈交流，并就企业下步薪酬分配面临问题和改革方向进行了探讨。
王献忠对济宁能源工资收入分配工作给予充分肯定，他说，济宁能源薪酬分配规范、贯彻上级要求准确，在全市市管企业中起到了标杆作用。下一步要继续加大技能、科技人才管理、培养和薪酬激励工作力度，为技能人才科技人才打通薪酬晋升发展新通道。
下一步，济宁能源将按照市人社局、市国资委相关工作要求，持续抓好落实，严格执行上级政策，规范开展薪酬分配工作。同时，优化企业现代治理体系，健全市场化经营激励机制，推动完善收入分配制度与企业发展相契合，争创国有企业薪酬分配标杆。
市国资委考核分配科科长孟涛、市人社局劳动关系科三级主任科员林恺，集团机关相关部室负责人参加会议。
文丨刘夏蕊 图丨田超
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