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3月27日，济宁能源集团举办党建人才工作专题培训。此次培训为全面落实集团公司2024年党建工作重点任务，夯实干部队伍建设、人才盘点工作，提升党务工作人员业务素质和政治品格提供强有力的指导和保障。
培训中，集团总部组织人事部对《集团公司2024年党建工作要点》《人才盘点暨干部调研工作方案》《关于明确权属企业干部管理职责的意见》进行了深入解读，对2024年集团公司基层党建、干部人才工作进行安排部署。
培训要求，各级政工、人力资源干部要围绕集团公司2024年党建工作目标要求，把准工作的根本要害，紧紧围绕党建本体，把准工作的方向，把握好工作的价值和方法，明确党建工作与党务工作的区别与联系，以过硬的党务业务能力，实现党建工作高质量发展。
培训强调，要深入围绕战略抓谋划，围绕集团战略、企业战略谋划实际工作，把知识、经验转化为能力。要紧扣中心大局制定举措，结合企业实际情况制定符合实际的措施。要着眼价值创造，坚持训战结合，在实践中将知识转化为技能，不断提升业务能力和综合素质。要忠企爱企，恪尽职守，严于自身，提升敏锐度，对岗位负责，对企业负责，树立党务政工、组织人事干部的好形象，为打造千亿集团提供坚强的组织保障。
交流发言阶段，8家权属企业就基层党建和人才盘点工作进行典型发言。集团总部相关部室负责人以及各权属企业人力资源、政工（党群）部门负责人参加培训。
文/图丨刘希昆 岳睿馨（融汇物产）
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