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物产天下  联通世界
2024-03-25 责任编辑:管理员

“思想政治工作是国有企业的‘传家宝’,要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。”一直以来,海纳科技立足绿色矿山智能装备发展形势,以“激情海纳”思政品牌为引领,坚持以人为本、服务大局,加强宣传引导,助推思想政治工作与转型升级“齐头并进”,探索出了一条职工利益与企业发展、战略和愿景有机融合的思想政治工作新路径,实现了企业核心竞争力、企业凝聚力、社会影响力全面提升。

坚持做深做细“以人为本”,激发职工干事热情

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该公司始终坚持以人为本,“线上 线下”动态采集职工思想动态,想职工之所想,急职工之所急,解职工之所需,把为员工办实事解难事作为思政工作的切入点,不断提高职工的幸福感和归属感。

“前天电车充电桩不太灵敏,昨天就修好了,真速度!”职工王晓艺说道。海纳科技成立7个班组包保小组,不定期与职工“拉家常”“话牢骚”,答疑解惑,了解职工的所需所求。2023年,谈心谈话696人次,共收集意见建议122项,快速解决105项。

一直以来,该公司以心出新,精准掌握职工情况,为职工提供更暖心的服务。2023年,发放金秋助学奖学金2.6万元,发放困难党员、困难职工慰问金2.55万元。坚持开展职工生日会、“送温暖”“送健康”“送清凉”等关爱职工活动,累计40余次,健康体检400余人次。

坚持做实做好“服务大局”,凝聚队伍发展动能

在通往跨越式发展的新征程上,海纳科技凝聚组织力量,聚焦主责主业,锻造核心竞争力,不断凝聚起推动企业改革发展的强大内驱力,努力实现思想政治优势转化为发展优势、创新优势和竞争优势。

坚持理论学习是适应新形势、应对新挑战的重要法宝。海纳科技职工利用“周三自主学习日”“晨会分享三分钟”等,不断充电赋能,实现了“学以致用、用以促学、学用互促”的相互转化,2023年,多名职工荣获省“技术能手”,研发团队获得26项专利及软著,其中发明专利9项。

针对任务需要,海纳科技组建企业上市、科技研发、市场开拓、产能提升、节支降耗、安全标准提升等七支党员青年攻坚队。各攻坚队立足岗位、勇挑重担,月初月末“晒规划”“晒成绩”,加速推进重点工作,高端油缸厂房提前50天建成投产,被列入2023年省重大项目。

坚持做新做活“宣传引导”,积极营造良好氛围

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“人人都有麦克风”的新时代,海纳科技坚持守正创新,主动贴近职工,不断疏通职工思想的“中梗阻”,在群众中培养“明白人”“宣传家”,做到正向引导,让思想政治工作声情并茂、深入人心,促进企业高质量发展。

海纳科技通过把思想政治工作融入日常,成立领导干部、中层管理人员、优秀党员为主的形势任务宣讲团。党总支书记带头讲形势、讲任务,党员干部利用“微课堂”,不定期到包保班组讲清责任、讲明优势、分析优势和短板,共同研究找对策、找方法,职工自信心明显提高,主人翁意识不断增强。

近年来,海纳科技涌现出多名省、市技术能手,评选出了一批劳动模范、销售冠军、文明之星、优秀员工。公司及时将他们爱岗敬业、争创一流的故事在宣传栏、微信公众号、视频号等媒体刊登,同时,每周更新“学先进 争先进 讲我身边先进故事”广播,形成了比学赶超的浓厚氛围,职工干事创业热情高涨。

/图丨陶雄飞(海纳科技)

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