打好“三张牌”阳城煤电团委助力“开门红” -pg电子(中国)官方网站

近年来，阳城煤矿团委严格执行上级工作安排，履行基本职责，夯实基层基础，持续擦亮“万众红心”品牌，打好“思想、志愿、管理”三张牌，引导全矿青年团员为打造千亿级集团贡献力量。

打好“思想牌”，用思想教育引导人

“青年团员们以积极健康的心态主动迎接挑战，把思想和行动统一到矿工作部署和要求上来，把智慧和力量凝聚到推动企业发展上来，把远大志向和本职工作结合起来，为实现阳城煤电高质量发展的目标凝心聚力。”阳城煤矿团委书记说。

为深化青年团员对党的政治理论的学习和理解，阳城煤矿通过组织青年团员参加党委书记讲党课、团课、讲座等形式，深入学习党的历史、党的理论和党的方针政策，各党支部设立“青年大学生进支委”品牌，使青年团员能够深刻理解和认同党的核心价值观和理念，有力促进青年树立正确的人生观、价值观。

阳城煤矿创新引导形式，在思想教育过程中，政工科利用微信公众号、抖音、智能“ai”等新型融媒体方式，开展线上学习等活动，使学习更加便捷、高效。同时，结合各青年团员的实际情况和岗位需求，设计丰富多彩的学习内容和形式，激发他们的学习热情和积极性。

打好“志愿牌”，用创新活动凝聚人

阳城煤矿结合青年团员自身特长，发挥专业优势，灵活志愿服务形式，组织青年团员广泛参与各类志愿服务活动，开展“万众红心”爱心赠书、三亮三比一争当支部联建共创城、志愿者服务队阳城分队走进郭楼镇慰问儿童、学雷锋志愿者服务等多项活动，去年至今组织开展志愿服务项目15次，累计参加人数110余人次。

阳城煤矿青年团员在志愿服务活动中展现出良好的精神风貌，以实际行动践行团员的使命和担当，为矿区和社会的和谐发展贡献自己的青春力量，用实际行动诠释“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。

打好“管理牌”，用管理规范锻造人

该矿团委先后制定团籍管理、组织关系转接、团费收缴等详细的团员管理制度，参考“智慧团建”数据，各团支部及时将新入矿的青年团员团组织关系转入，做到团籍关系及时更新。去年以来，102名团员录入团员花名册。矿团委建立健全团费收缴明细表、团费收缴账簿，完善收缴手续，全员按时缴纳团费。

该矿建立团员监督考核机制，定期对青年团员的表现进行评估和反馈，对于表现优秀的团员，优先参加“四德之星”、“十佳文明员工”评选，对于存在问题的团员，切实针对问题进行整改，有效地提升青年团员的整体素质和能力水平。

下一步，阳城煤矿团委将以“闯”的勇气、“拼”的劲头、“实”的干劲，旗帜鲜明地争做“创千亿集团 树百年能源”的坚定拥护者、积极参与者和奋力建功者，全力以赴为加快推进千亿级集团建设作出新贡献。

文/图丨王思猛（阳城煤电）