3月18日,共青团济宁市委等13家单位联合印发了《关于命名2022-2023年度济宁市青年文明号的决定》,其中,霄云煤矿政工科从众多参评创建集体中脱颖而出,荣获“济宁市青年文明号”荣誉称号。
“近年来,政工科围绕‘敬业、协作、创优、奉献’价值理念,秉持‘弘扬职业文明、引导岗位建功、建设先进集体、培育青年人才’创建目标,精准把握新时代‘青年文明号’群众性、实践性、品牌性特征,坚持党团共建‘聚青力’,积极融入地方及企业发展,持续擦亮‘青年文明号’品牌。”该矿团委书记说。
义务问诊“送健康”,党团共建聚力量
“血糖6.8就是高血糖吗?以前从来没有查过血糖,也不知道自己血糖高。”大爷紧张地说。“大爷您不要着急,血糖分为空腹血糖和饭后血糖,您是早晨吃饭了吗?”青年志愿者王乾耐心地询问。
在柳行街道凌云社区,该矿学雷锋志愿服务小组正在开展“健康义诊”活动,为社区居民免费量血压、测血糖和健康咨询等,大爷大妈们自觉排队,有序问诊。据凌云社区网格员盛真说,这个小区是十几年的老区了,老人孩子比较多,家里的年轻人平时工作都比较忙,老人们也没有太多精力关心自己的健康问题,所以很多老人都不知道自己的身体状况,而且法律意识也比较淡薄。
鉴于此情况,青年志愿者们还在社区里开展了热心普法活动,给大家分发了“打击整治 养老诈骗”手册,把普法知识以“聊家常”的方式,给老人们灌输,并详细地讲解了“养老诈骗十大类型”案例,呼吁老人们坚决做到不听信、不转账、不参与、守底线,依法严厉打击整治养老诈骗违法犯罪,切实维护老年人的合法权益等,引导大家树立学法、知法、懂法和守法的良好意识。青年志愿者们用实际行动展示“青年文明号”形象,践行志愿服务精神,为企业发展营造了良好的外部环境。
强化青年思想引领,铺设成长“快车道”
“通过此次活动,我深刻感受到了革命先辈们坚定的理想信念和顽强的革命意志,这样的实践活动很有意义;作为一名青年职工,我要坚持听党话、跟党走、不忘初心、奋勇前行。”该矿政工科张昕泽说。
近年来,该矿团委准确把握新时期企业共青团工作的时代特征,以强化团员青年思想政治引领为核心,全面加强基层团组织建设,多次组织人员参观红色教育基地,用“行走的思政课”模式有效提升党组织的号召力、凝聚力和战斗力,引导广大党员干部、青年职工发扬革命先辈的优良作风和高尚品德,加强党性修养,加强自身党性锻炼,切实把党史学习教育的成效转化为做好各项工作的精神动力。
不仅如此,该矿积极开展“琢玉工程”,围绕该矿大学生入职、理论培训、实操考试、技能提升、职业生涯规划等重要发展节点,持续性、全过程跟踪培养,打造全链条育人模式;创建以青年职工、大学生为主的劳模工作室,积极选树青年人才典范,6支青年集体积极参与山东省青年职业技能竞赛创新创效专项赛,2项参赛作品获优胜奖;广泛开展“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育活动,并组织团员青年参加“青年大学习”主题网课,实现团员学习100%全覆盖。
发挥党建引领之“力”,号召青年建功新时代
“我们坚持党团共建齐抓共管,依托掘进提质提效、安全高效采煤、提升运输、高效洗选等课题,‘一团一品’打造了4个青年创新创效工作站;按照‘班组必配、岗位标配’的原则设立‘党安岗、青安岗’,成立了攻坚先锋队。”该矿团委工作人员说。
“坚持党建工作与团建工作同部署、同推进、同落实,旨在进一步加强党支部的凝聚力,增强基层团组织的创造力。”该矿经营党支部书记蔡可强说,“该矿依托以党员、青年职工为主的销售先锋队,把优质煤种立足华东地区作为工作目标,不断优化市场渠道,优化客户群体,巩固供需关系,用产品‘特色’吸引更多客户,从而赢得更多‘订单’。”
针对低灰、特低磷、特低硫、灰熔点高等“肥煤”产品特色,该矿青年文明号创建团队积极与销售部门对接交流,制定了煤炭运销“多个平台、一套系统、一套人员”工作新模式,实现销售全过程智能化、可视化、公开化。“运销智能化,销售更便捷,只需一台电脑就能让矿方、客户、运输公司三方联动起来,让煤炭销售工作更加高效。”自新模式实施以来,销售人员侯凯说。
奋进新征程,建功新时代。下一步,霄云煤矿政工科将继续围绕“敬业、协作、创优、奉献”的价值理念,持续推进做好新时代的青年文明号工作,坚持把服务青年发展作为落脚点,带领广大青年,秉持“为社会做贡献、为企业求发展、为职工谋幸福”的使命,为创千亿集团,树百年能源作出新的贡献,奋力谱写新时代青年华章。
文丨宋庆爽孙亚曼 图丨张昕泽(霄云煤矿)
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