近日,“2024(首届)全国企业党务工作者论坛”在北京举行。期间,举办了全国企业党务工作者优秀论文发布会,济宁能源集团三篇“党建成果”论文从800余篇论文中脱颖而出,获评“2024(首届)全国企业党务工作者论坛优秀论文”。
其中,霄云煤矿党委选送的《“三化三基”强化支部政治功能,建强一线战斗堡垒》《“5335”党建工作法引领赋能企业高质量发展新动能》,以霄云煤矿党建工作为例,围绕“在推进‘三基’建设标准化上注重规范引领,在推进党建工作项目化上注重特色引领,在推进党建工作实效化上注重发展引领,创新创造地抓好党的引领工作,深度实施党组织书记抓党建突破项目,通过不断强化各级党组织的政治功能和组织功能,注重党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥,激励引领各级党组织和广大党员全身心投入企业改革发展生动实践,实现了党建工作与生产经营相融互促、同步提升。
阳城煤矿党委选送的《阳城煤电“135”大思政体系的构建与实践》深入剖析了该矿党建思政工作的创新与实践。阳城煤电把思想政治工作贯穿党的建设和各项工作始终,创新打造“大而强、富而美”的新时代美丽阳城思政品牌,系统构建了“135”大思政体系,紧紧围绕建设“安全、绿色、智慧、高效、和谐”新时代美丽阳城奋斗目标,坚持“党建引领、思政聚心、廉洁护航”三大板块协同布局,实施“重宣教、善沟通、办实事、兴文化、强组织”五大举措,以思政凝聚人心,为打造千亿级集团聚力赋能。
近年来,济宁能源集团党委坚持“两个一以贯之”,构建“一核双融三服务体系”,打造“五推进 五引领”党建工作模式,推进思想教育常态化,强化政治引领,严格落实“第一议题”制度;推进党建责任体系化,抓实组织引领,出台党委、党委书记抓党建工作“两个责任清单”,推行党委委员包保基层党建示范点创建,压紧压实党员干部落实党建“一岗双责”;推进“三基”建设标准化,注重规范引领,把基层组织、基础工作、基本能力“三基”建设纳入党建考核体系,常态化开展党务干部“人人上讲台”,让善学、能讲、会用成为党务干部基本功;推进党建工作项目化,突出特色引领,强化“书记抓、抓书记”工作导向,确定基层党组织书记抓党建突破项目23个,用抓项目的思路、办法推进党建工作重点任务落实;推进党建工作实效化,提升发展引领,紧紧围绕发展抓党建,聚焦政治引领锻造干部人才队伍,激活高质量发展内驱力。
据悉,全国企业党务工作者论文征集活动及企业党务工作者论坛,由求是杂志社、求是网、中央党校(国家行政学院)党的建设教研部担任指导单位,由中央党校(国家行政学院)中国式现代化研究中心、北京大学马克思主义学院、红旗出版社、《中国企业报》集团主办,中企党建研究院承办。获奖论文将在求是网发布,并收入中央党校(国家行政学院)党建教研部案例库、北京大学马克思主义学院案例库和中企党建研究院案例库,用于教学、研究和全国性交流、推广。红旗出版社也将编辑出版《全国企业党务工作者论文集》。
文/图丨宋庆爽(霄云煤矿) 邹磊(阳城煤电)
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