为进一步加强企业党风廉政建设,推动党员干部严守政治纪律和政治规矩,4月18日,义桥煤矿召开党风廉政警示教育会议,会上观看了廉洁教育视频《案说职务犯罪》,简短的21个视频,感触颇多。作为企业负责人,必须时刻以身作则,始终做到政治立场不移,政治方向不偏,筑牢拒腐防变的思想防线。现将个人心得与感悟总结如下。
一、时时做到自重、自警、自省。作为一名党员,特别是领导干部,要心存敬畏、手握戒尺,谨独慎微、勤于自省,必须牢牢守住廉洁底线,对外“不拿、不卡”,对内“不扣、不留”。必须分清“人情世故、礼尚往来”的具体情况,必须守住底线,否则将会面对“无退路、无前途、无法抹除、无法立足、无工作”,一着不慎,就会一失全无。
二、强化“一把手”监管,坚决消除“微腐败”现象。廉政工作和安全管理一样是“一把手”工程,要以身作则的同时管好自己的人,将“权利”放在实际工作上,不允许触碰与工作无关的事宜,做到“不伸手”,以上率下,消除“吃、拿、卡、要”现象。
三、强化监督监管,确保廉政工作落实到位。谨慎对待“婚、丧、嫁、娶”事宜,绝不能因小失大,给自己的工作带来被动。对“婚、丧、嫁、娶”事宜,做到及时报备,严格做好监督、提醒工作,自觉做到廉洁自律,守住底线,确保廉政纪律落实到位。
四、加强学风建设。解决作风建设中履职能力不强、进取意识不足等问题。习近平总书记指出:“学风问题是关系党的事业兴衰成败的一个重大政治问题”“高度重视学习、善于进行学习,是党员干部健康成长、不断进步、增强本领、提高素质的重要途径”。没有宏大的政治格局、专业的素养和丰富的实践经验,难以担当重任,而这些都有赖于我们不断地学习、思考和积累。要真正静下心思考,自己单位在哪些方面还存在弱项,好好地学习弥补。
五、加强工作作风建设。解决作风建设中不严不实、不敢担当等问题。严实、优良的工作作风,是有效履职的根本保障。董事长说过越是困难越要抓好安全,抓不好安全会更困难,我们的党风廉政建设更是如此;当前煤炭形势下行,如果党风廉政建设再抓不好,就会出现工作推诿扯皮、敷衍塞责,重大任务久拖不决、进展迟缓。
上次在集团公司一季度工作会议到义桥煤矿观摩期间,我提到“老矿换新颜,人人转观念”,老矿换新颜是方法,人人转观念是目的,观念变了,事就不难了!敢想才敢干,异想才能天开。要清醒地认识“思想僵化,井筒思维,安全、标准意识低”的思想、观念已经行不通了。引导矿井全体干部职工转变思想,要有“想干事,会干事,干成事,干难事必有所得” “争一流,争第一,争唯一”“忠诚、担当、感恩、敬业”的思想和意识,“不换思想就换人”,要主动发力,脚踏实地、用力用心用情,切实抓好安全、生产、经营、管理工作。
六、加强干部生活作风建设。进一步端正“八小时以外”生活态度,树立良好的党员干部形象。党员干部的生活作风和生活情趣,不仅关系着个人的品行和形象,也关系着所在单位在社会公众中的形象和威信。要坚持克己慎行、崇尚艰苦奋斗、追求健康生活、远离不良习俗和违法活动,坚决杜绝呼朋唤友、胡捧海吹等现象,各单位的一把手要充分发挥“头雁效应”,带头懂规矩、守纪律,严作风、扬正气,自觉做到“十个严禁”,将“尊廉崇洁 正气兴企”落到实处。
党风廉政建设工作永远在路上,并非一朝一夕之功。千里之行,始于足下。从现在做起,一步一个脚印、一步一个台阶,凝心聚力,共同营造风清气正、干事创业的良好氛围,用更扎实的作风、更积极的作为,呈现出干部作风好、思想观念新、精神状况优、工作干劲足的崭新风貌。
文丨毛庆福
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