该公司总经理孙凯主持了会议，人力资源部主管宣读了公开竞聘要求。此次公开竞聘采取现场划票、现场统计、依据高票当选、现场公布结果的方式进行。职工代表采取了随机抽取的方式，保证职工代表的公开、透明化。选举过程中，采用现场公开唱票，两组人员进行计票，一是通过电脑大屏幕现场实时展示划票过程，二是人工计票。唱票后，两组计票结果进行现场比对，确保结果准确无误。
孙凯强调：近年来，仓储管理一直是海纳科技公司管理环节中较为薄弱一环，作为企业九大精准提升改革的其中一项，仓库岗位公开竞聘是作为企业推广各岗位公开竞聘的试点和开端，下一步将在全公司各岗位设置上全部采用竞聘方式。
竞聘结果公示已于当天发布，公示期为三天，接受广大干部职工的监督。
海纳科技 姜卫国